国内电商巨头京东近期因薪酬调整而成为热议焦点。据悉，京东之前所承诺的20个月薪酬方案已开始逐步实施，这一消息得到了员工的证实。
有消息透露，部分2025届的校招生已在社交媒体上分享了他们收到京东录用通知的喜悦，其中明确提及了采销等岗位将逐步涨薪至20个月。这一变化无疑为即将步入职场的年轻人带来了更大的吸引力。
京东此前在公告中表示，自2024年10月起，其零售集团及职能体系将率先实施新的薪酬体系，并计划在未来两年内全面实现20薪制度。其他业务部门也将根据这一调整逐步跟进。
值得关注的是，京东近年来在员工薪酬方面持续加大投入。从2021年的14薪逐步提升至16薪，再到如今的20薪，这一系列的涨薪举措不仅体现了京东对员工的重视，也反映了其不断优化的薪酬体系。
业内专家对此表示赞赏，认为京东的加薪计划有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，同时也有助于吸引和留住更多的行业精英。这样的策略不仅能够激发员工的工作热情，更能够提升企业的整体竞争力。
这一系列举措无疑彰显了京东在企业文化和员工关怀方面的坚定决心。通过不断优化薪酬体系，京东正努力打造一个更加有吸引力的工作环境，以吸引和培养更多的优秀人才。