近日，新东方创始人俞敏洪在南极发布的一封内部信引发了广泛关注和讨论，这一举动不仅成为网络热议话题，还引发了公司内部员工的不同声音。与此同时，疯狂英语创始人李阳也公开表达了对俞敏洪此举的看法，直言不讳地提出了批评。
李阳在社交平台发布视频，直接指出俞敏洪的行为“太‘二’了”，并建议他放下自大的形象，减少心灵鸡汤式的灌输。他表示，如果自己是新东方的员工，可能会对这种做法感到不满，甚至产生抵触情绪。
在视频中，李阳还提醒俞敏洪要更加关注人性的需求，并建议他向特斯拉创始人马斯克学习。他提到，马斯克曾在车间和生产线旁睡了三年，这种脚踏实地的精神才成就了今天的商业帝国。
俞敏洪的南极内部信事件不仅引发了李阳的公开评论，也在新东方内部引发了不小的反响。部分员工表示，无法与正在旅游的俞老板产生共鸣，认为这种做法与公司的实际运营情况存在脱节。
随着讨论的升温，“新东方员工吐槽俞敏洪内部信”等相关话题迅速登上微博热搜榜，成为公众关注的焦点。然而，面对外界的质疑和员工的吐槽，俞敏洪并未停止分享自己的南极之旅，反而在社交平台连续发布了10条相关视频，进一步引发了网友的热议。