2 月 4 日消息，松下控股今日举行第三财季（2025 年 10-12 月）财报发布会。松下控股宣布，作为结构性改革的一部分，公司决定将国内外裁员（即“提前退休”）规模从 1 万提升到 1.2 万人。
松下控股 CFO 和仁古明提及员工离职问题时表示：“说完全没有混乱是不真实的。”他同时指出，许多员工正“咬紧牙关为未来努力奋斗”，希望打造一个全新的松下集团。
另外，松下 AI 似乎进展并不顺利。和仁古明表示，对于此前已宣布推迟的名为“Umi（海）”的 AI 应用，进度将“回归白纸”，暗示相关项目已推倒重来。同时，2019 年被公司招揽并参与 Umi 开发的松冈阳子，也将于 3 月底卸任执行董事职务。
和仁古明承认 Umi 在商业层面存在盈利模式和规模化难题，同时也肯定了松冈在推动 AI 人才引进及基础建设方面积累的经验。他强调公司“未来仍将坚持 AI 战略方向”。
当日公布的 2025 年 4 月至 12 月合并财报显示，松下本财年前 9 个月销售额同比下降 8% 至 5.8837 万亿日元（现汇率约合 2621.72 亿元人民币），净利润同比锐减 57% 至 1252 亿日元（现汇率约合 55.79 亿元人民币）。
松下预计到 2026 年 3 月截止的本财年合并净利润（国际会计准则）预计将同比下降 34%，至 2400 亿日元（注：现汇率约合 106.94 亿元人民币），较此前预期下调 200 亿日元。
该公司曾于 2025 年 5 月宣布在全球裁员 1 万人，今日又宣布将裁员规模扩大至 1.2 万人。这多出的 2000 人导致其结构改革费用增加 300 亿日元（现汇率约合 13.37 亿元人民币），对业绩造成影响。
松下本财年销售额预计将下降 9%，至 7.7 万亿日元（现汇率约合 3431.04 亿元人民币）。虽然面向 AI 数据中心的储能系统和航空电子设备表现强劲，但海外家电销售疲软，因此维持原有预期。营业利润预计将下降 32% 至 2900 亿日元，较原预期下调 300 亿日元。
