高校毕业季来临，AI技术的迅猛发展让不少毕业生对就业前景心生忧虑，“哪些职业难以被AI替代”“未来职场的核心竞争力是什么”成为热议焦点。近期，多位科技行业领军人物纷纷发声，为这一焦虑提供了新的思考方向：AI并非就业的“终结者”，人类独有的创造力、判断力与情感联结能力，才是新时代职场竞争的关键。
英伟达首席执行官黄仁勋在接受媒体采访时明确表示，在AI时代，家长不必过度纠结孩子该选择什么专业。他认为，专业选择并非决定未来成败的关键因素。“过去被认为重要的东西，在未来依然会重要。”他强调，更重要的是孩子能否学会利用AI提升自身技能，“无论你热爱什么领域，唯一需要思考的是：如何借助AI提升学习、技艺与目标实现？”
黄仁勋进一步指出，AI虽然能够自动化许多具体任务，但这并不意味着它会取代人类，反而会将人类推向更复杂、更高层次的工作。这些工作仍然需要判断力、创造力以及讲故事的能力。他以新闻、艺术与设计等领域为例，说明即便在AI日益强大的背景下，这些需要人文素养与临场应变能力的领域仍具有长期价值。他补充道：“在未来，向观众讲述故事并表达观点的能力，其重要性不会低于今天。”他还引用日本美学概念“侘寂”，强调不完美之美，暗示在AI高度渗透的世界中，人类独特的情感与审美能力可能变得更加珍贵。
对于毕业生普遍担忧的就业问题，OpenAI首席执行官阿尔特曼也持乐观态度。他认为，AI的快速发展不太可能引发全球性的就业危机。他坦言，自己曾尝试用AI回复工作消息和邮件，但最终放弃了这一做法，因为他发现工作中所需的“人性”部分是无法被AI取代的。
两位科技领袖的观点不谋而合：AI并非人类的竞争对手，而是提升效率的工具。黄仁勋将AI比作个人电脑、互联网和智能手机的普及，认为历史经验表明，每一轮技术革命都没有削弱人类的能力，反而激发了人类的雄心，提升了生产力。