阿波罗全球管理公司最新发布的一份白皮书给出了一个反直觉的判断：AI 未必会直接抢走人们的工作，却可能率先压低工资。这项追踪了 321 种职业工资与就业数据的研究显示，自 2023 年起——大致与 ChatGPT 开始迅速走红的时间点重合——AI 暴露度最高的岗位实际工资增速平均下降了 6.7%。
研究尚未发现 AI 对整体就业产生"可检测"的影响，这意味着目前更多人面临的并非失业焦虑，而是涨薪越来越难的现实。
低收入群体首当其冲，程序员同样未能幸免
工资冲击的分布极不均衡。自 2023 年以来，服务业劳动者的收入增速平均下降 24.3%，收入位于后 25% 的劳动者工资下降 10.7%，而收入最高的劳动者群体则没有受到"显著影响"。研究人员还采用了 Anthropic 经济指数，根据各职业任务中实际使用 AI 工具完成的比例来评估暴露程度。
从具体职业看，计算机程序员的实际工资下降 6.1%、统计助理下降 5.4%、软件质量分析师下降 2.9%、数据库架构师下降 2.7%——这些传统意义上的高技能岗位，同样未能逃脱 AI 带来的工资下行压力。白皮书估计，美国约有 580 万名劳动者从事 AI 暴露度较高的工作，且随着 AI 在企业界加速渗透，这一数字很可能大幅攀升。
当然，硬币也有另一面。个人理财顾问超过三分之一的工作任务可能受 AI 影响，工资反而上涨了 8.4%；行政法法官约 30% 的工作任务处于 AI 辐射范围内，同期工资上涨了 17.5%。这表明 AI 对工资的冲击并非一刀切，部分职业反而因 AI 辅助提升了产出价值。但对大多数暴露度高的岗位而言，AI 带来的并非岗位消失的恐惧，而是一种更隐蔽的侵蚀——你依然有工作，但加薪的筹码正在悄悄缩水。这或许才是 AI 时代劳动力市场正在上演的最真实的叙事。
