在近日举办的2026届毕业生入职仪式上，格力电器宣布成功吸纳来自全国380余所高校的6514名优秀毕业生。这场以"自主培养未来力量"为主题的仪式，不仅展现了企业对青年人才的重视，更凸显了格力在人才战略上的独特布局。
格力电器董事长董明珠在仪式上发表讲话时强调，企业坚持大规模招聘应届毕业生的传统已延续多年，这源于对"自主培养"理念的坚定践行。她特别指出，在当前部分企业采取裁员措施的市场环境下，格力始终恪守不裁员承诺，通过构建完善的培养体系为青年员工提供成长保障。这种承诺不仅体现在就业保障上，更贯穿于职业发展的全过程。
针对外界对其"网红企业家"身份的关注，董明珠回应称，自己的影响力源自格力产品的市场认可度，而非通过社交媒体运营塑造的人设。她着重阐述了企业的社会责任观："商业价值与社会价值应当相辅相成，真正的企业使命在于通过创新产品改善人们的生活品质。"这种理念与格力近年来在智能家居、工业升级等领域的布局形成呼应。
据内部人士透露，本届校招计划特别加强了对新能源、智能制造等战略领域的投入，招聘岗位中技术研发类占比超过40%。企业为新员工设计了"双导师制"培养方案，由业务骨干与高校专家共同指导，帮助毕业生完成从校园到职场的角色转换。这种系统化的人才培养机制，已成为格力保持行业竞争力的关键因素之一。