全球知名电商企业亚马逊近日宣布了一项重大人事调整计划。根据官方披露的信息，该公司将裁减约1.4万名公司职员，此举旨在优化运营结构并加速人工智能技术的战略部署。
负责人力体验与技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂在致全体员工的信件中指出，人工智能技术是自互联网诞生以来最具革命性的创新，能够为企业带来前所未有的创新速度。她强调，此次裁员并非单纯的成本削减，而是通过资源重新配置，使企业能够更聚焦于核心战略领域，从而增强整体竞争力。
尽管亚马逊在2024年第二季度实现了1677亿美元的净销售额，同比增长13%，但加莱蒂坦言，在当前快速变革的商业环境中，企业必须主动适应技术变革带来的挑战。她透露，公司计划在2026年前持续推进组织架构扁平化改革，通过提升运营效率来保持市场领先地位，同时将在人工智能等关键领域扩大人才招聘规模。
行业分析人士指出，生成式人工智能的快速发展正在深刻改变就业市场格局。亚马逊首席执行官安迪·贾西今年早些时候曾表示，随着AI技术在各业务环节的深入应用，部分传统岗位的人员需求有所下降，但同时也催生了大量新兴职业机会。这种结构性变化要求企业必须及时调整人力资源配置。
公开资料显示，自2022年以来，亚马逊已累计实施三轮大规模裁员，涉及员工总数超过2.7万人。作为美国第二大私人雇主，截至2024年第二季度末，该公司全球员工规模达154万余人，其中仓储物流部门占据绝大多数，而本次裁员主要针对公司总部及技术部门的约35万名职员。