ink="" />
据报道，亚马逊员工在法庭文件中表示，虽然该公司对法官表示在疫情期间暂停了仓库的生产率配额，但其实已经恢复了这些政策，全然不顾可能引发的严重后果。
“亚马逊既不诚实，也不坦诚。”亚马逊纽约史丹顿岛仓库的员工对审理本案的法官说，“压迫性的危险”政策违反了公害法，还加剧了新冠疫情的危害。
尽管亚马逊自称员工的安全高于生产力，但美国多个州的亚马逊仓库员工都表示，他们往往要不顾自身健康尽快发货。
亚马逊今年7月对法庭表示，他们之前向员工发送了一条信息，并张贴在史丹顿岛仓库的卫生间里。那条信息告诉员工，即使他们没有达到公司规定的每小时任务配额，也不会受到惩罚。
亚马逊还向员工保证，在洗手等安全措施上花费的时间不适用于“Time Off Task”政策。该政策限制了员工一天中不贡献生产力的时间。
该公司还提交了一份美国人力资源总监的声明，称其从3月就采取了更宽松的政策。
但在员工的新文件中称，随着亚马逊Prime会员日的临近，该公司再次开始重视生产率。亚马逊甚至警告员工，他们可能因为工作缓慢遭到解雇。员工还在文件中提供了许多具体实例。
亚马逊的Prime会员日将拉开美国假日购物季的帷幕。根据调查，大约一半的购物者计划在网上购买大部分或全部商品，这将给亚马逊的仓库和配送站带来压力。
亚马逊10月1日披露，该公司近2万名美国员工的新冠肺炎检测呈阳性，但坚称他们的感染率低于普通民众。
该公司在法庭文件中否认存在不当行为，称纽约的诉讼是为了“利用这场疫情”。该公司还表示，根据联邦法律，这些工人应该向职业安全与健康管理局提起申诉，而不是向法院提交诉讼。